L’été arrive et la recherche de jobs va se faire de plus en plus pressante pour certains de nos lycéens ou étudiants saint-léonnais.
Se constituer un peu d’argent de poche, appréhender le monde du travail, acquérir certaines expériences dans des domaines qui nous attirent : les objectifs sont multiples.
Toutefois, avant de se lancer, il est toujours utile de connaître ses droits et devoirs.
A- Ce qu’il faut savoir
Ci-dessous un rappel des formalités et règles en matière d’emploi pour des jeunes à partir de 14 ans.
| + de 18 ans | De 16 à 17 ans | De 14 à 15 ans | |
| Formalités administratives | Aucune | Accord parental écrit | Accord parental écrit Demande écrite à l’inspection du travail (accord tacite 8 jours après l’envoi) Parents cosignataires du contrat de travail |
| Emplois non accessibles | Aucun | Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces
Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges, …) |
|
| Durée de travail maximale | 10h par jour 48h par semaine (durée légale : 35h) |
8h par jour 35h par semaine |
7h par jour 35h par semaine Pas plus de la moitié des vacances scolaires Travail occasionnel en famille autorisé |
| Repos entre 2 jours de travail | 11h | 12h | 14h |
| Repos hebdomadaire | 1j ou plus selon accord | 2j consécutifs ou 36h consécutives selon accords | 2j consécutifs |
| Pause journalière | 20mn toutes les 6h | 30 mn consécutives toutes les 4h 30 | |
| Travail de nuit | 8h consécutives maximum sauf exception | Interdit entre 22h et 6h sauf exception | Interdit entre 20h et 6h sauf exception |
| Travail les jours fériés | Autorisé | Interdit sauf exception | |
Contrats de travail
Tout travail nécessite l’établissement d’un contrat de travail qui peut prendre plusieurs formes :
- Contrat à durée déterminé ou CDD : la période est fixée à l’avance pour l’exécution d’une tâche précise. Il doit vous être remis au plus tard dans les 2 jours qui suivent l’embauche.
- Contrat de travail saisonnier : c’est un CDD qui ne peut excéder 8 mois et qui est adapté aux secteurs qui connaissent un surcroit d’activité saisonnièrement (tourisme, centres de vacances, travaux agricoles, …)
- Mission d’intérim : c’est l’agence de travail temporaire qui vous fournira ce contrat.
- Contrat de durée indéterminé à temps partiel : l’entreprise vous embauche puisque le terme n’est pas fixé. C’est un travail à temps partiel puisque les horaires de travail sont inférieurs d’au moins 1/5 à la durée légale ou conventionnelle du travail.
Rémunération
A compter de janvier 2011, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) s’établit à 9 euros brut de l’heure soit 1 365 euros brut par mois sur la base de 35h par semaine. Le montant net se calcule en retirant 20 à 25% du montant brut (charges sociales).
Tout mineur qui a moins de 6 mois d’activité professionnelle recevra :
- 80% du SMIC s’il a moins de 17 ans
- 90% du SMIC s’il a entre 17 et 18 ans
Impôts
Les jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier de l’année d’imposition) sont exonérés d’impôt sur les salaires perçus pendant leurs études secondaires ou supérieures ou pendant les congés scolaires ou universitaires dans la limite de 3 mois de SMIC pour une année.
Travail au noir
Travailler au noir est interdit par la loi et le travailleur est légalement autant en infraction que l’employeur. Si l’activité est régulière, il peut y avoir sanctions financières : allocations familiales ou Assedic supprimées ; remboursement des sommes perçues. Aucune protection sociale s’il y a accident et aucune garantie de paiement de l’employeur.
B- Quels sont les secteurs à privilégier ?
- Agriculture :
De l’écimage du maïs vers Calmont ou Saverdun à la cueillette des pommes vers Montauban en passant par les traditionnelles vendanges, les travaux agricoles offrent de multiples possibilités. - Tourisme, culture, événementiel :
Dans la plupart des cas, il est nécessaire dans ce secteur de l’animation d’avoir son BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) ou son BSB (brevet de surveillant de baignade) ou tout autre formation aux premiers secours (PSC1 : prévention et secours civiques niveau 1).Recherchez les clubs et villages de vacances, campings, parcs de loisirs, sites touristiques, festivals, …
- Commerce et grande distribution :
Aide à la manutention, aux inventaires, emballer les cadeaux, … - Entretien, nettoyage :
Remplacement des agents de propreté pendant l’été. - Hôtellerie, restauration :
Plongeur, commis de cuisine, serveur, … - Parking et péages :
Grands hôtels, aéroports, gares, parkings centre ville mais aussi sociétés d’autoroute comme les ASF - Services à la personne :
Baby sitting, gardiennage, livraison de courses, garde d’animaux, … - Transports :
Coursier livreur, cyclo-taxi, déménageur, …
C- Quelles sont vos expériences ?
N’hésitez pas à nous faire part de vos expériences en matière de jobs d’été.
De notre côté, nous allons essayer de repérer certaines opportunités sur notre territoire. Nous retrouverons donc sur le Blog de Léon l’ensemble des témoignages, conseils et bons plans de chacun.
A vos commentaires divers et variés !
Mots-clefs :emploi, jeunesse, jobs
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